FNV pleit voor behoud baan voor zieke werknemers

Volgens vakcentrale FNV moeten werkgevers in de toekomst worden verplicht zieke personeelsleden voor onbepaalde tijd in dienst te houden. Herstelde medewerkers moeten zij weer een baan aanbieden of aan vervangend werk helpen. Op dit moment geldt voor werkgevers nog een ontslagverbod voor twee jaar. Tijdens deze periode moeten werkgevers de zieke werknemer opnieuw in dient nemen of hen vervangend werk aanbieden. FNV-bestuurder A. Jongerius vindt dat mede door het gebrekkig functioneren van diverse instanties dit niet altijd gebeurt. Ook werkt de wet Reïntegratie Arbeidsgehandicapten (1998) volgens hem niet goed. Volgens Jongerius heerst momenteel Ãâveel onvrede onder zieke werknemersÃâ. Net als de PvdA, wil de FNV werknemers een wettelijk recht op reïntegratie geven. Het ministerie van Sociale Zaken vindt dat met het eigen 'poortwachtersmodel' de positie van de werknemer al voldoende wordt versterkt. Staatssecretaris Hogervorst van Sociale Zaken zegt hiermee werkgevers te verplichten zieke werknemers een half jaar langer door te betalen als blijkt dat de werkgever te weinig heeft gedaan om ze weer in dienst te nemen.