Psychologisch onderzoek

Mijn ervaringen als leerkracht Basisonderwijs in België is dat psychologische tests inderdaad een momentopname is! Voor leerlingen waar wij problemen verwachten nemen wij contact op met het Centrum Voor Leerlingenbegeleiding. Die verwijzen ouders door naar een revalidatiecentum zodat er kan onderzocht worden wat er met een leerling aan de hand is. Dit is echter een kostelijke zaak voor de ouders uit een sociaal zwakker milieu! Zij hebben dikwijls niet de mogelijkheden om hun inderen verder te laten onderzoeken!

Hierbij bij wil ik reageren op het nut van een psychologisch onderzoek.
Mijns inzien hebben psychologisch onderzoek slechts deel nut met voornoemd streven.
Het streven naar perfectie is volgens mij nutteloos, immers alles en iedereen is veranderlijk.
Het is slechts een nu moment om vervolgens tot andere inzichten te komen.

Reactie op bericht van André: zonde dat je je leven zo laat leiden door externe referenties en dat je te weinig op jezelf vertrouwt.

Een psychologischonderzoek kan wel belangrijk zijn maar je moet altijd rekening houden dat de omstandigheden ook invloed kunnen hebben op de uitslag van het onderzoek. Zelf heb ik ook meerdere keren een psychologischonderzoek moeten doen en het is wel geweest dat de uitslag beslist niet overeen kwam met de werkelijkheid.

Alleen al het feit dat er geen enkele test wordt vereist om minister president van een land, ook Nederland, te worden zegt al genoeg. Psychologische testen zijn alleen goed om de zakken van psychologen, die volgens Finkers meestal aan de verkeerde kant van de tafel zitten, te vullen

Ik ben ook van mening dat een psychologisch onderzoek bij bepaalde functies wel handig is, maar dat het niets zegt over hoe iemand functioneert. Het is een moment opname. Door veel oefeningen te doen op internet, lukt het iedereen wel om je kennis en inzicht op te krikken voor zo'n test, maar dit wil nog niet iets over iemand zeggen. Voor werken met mensen is het belangrijk hoe iemand overkomt, en dit kan je beter testen door sollicitanten mee te laten draaien, en niet 1x maar vaker.
De test mag gebruikt worden, maar ik vind dat het niet bepalend moet zijn in een sollicitatie procedure.

Om een vaste aanstelling te krijgen voor een haven functie die ik al 15 jaar geschoold, gemotiveerd en met plezier en met kennis van zaken uitvoer, was een test nodig. De test pakte negatief uit voor mij en ik werd niet aangenomen omdat, ik niet geschikt zou zijn voor deze functie en de inzet en concentratie zou missen, ook hand en oog coördinatie zou niet voldoende zijn.

Een dergelijk onderzoek slaat de plank volkomen mis. Ik zal ook nimmer meer mee doen aan een dergelijke zinloze en belachelijke test, die mensen ook nog eens onderuit haalt. zoals eerder gepost op deze site het is slechts een "momentopname" en kan, zeker waar het gaat om handvaardigheids testen per dag verschillen. Ik herken mijzelf absoluut niet in het resultaat, en voel mij beledigd en te kort gedaan, De baan die ik ambieerde heb ik dus niet gekregen, maar ik word nu wel als inhuur besteld voor een functie waar ik volgens het keuringbureau niet schijn te kunnen uitvoeren.

Mijn ervaring met psychologische testen is wat meer genuanceerd. Ik heb zowel in hulpverleningstrajecten de psychopathologische testen gedaan, als t.b.v. loopbaanadvies een competentie en capaciteitentest gedaan. Qua intellect komen deze overeen. Bij de loopbaan-onderzoeken die naar de capaciteiten en competenties en waarden met betrekking tot het werk, komt een redelijk betrouwbaar beeld van mij als werknemer naar voren. Mijn werk- en denkniveau is vele malen hoger dan mijn opleiding doet vermoeden. Door de psychosociale problematiek die ik in mijn leven ken, ben ik wel kwetsbaarder en dat kom in beide soorten testen naar voren. Dat maakt ook dat mijn opleidingsprofiel lager is dan mijn daadwerkelijke capaciteit. Dit heeft me zekerheid en zelfvertrouwen gegeven.


De psychologische tests voor diagnosestelling gaan veel meer in op wat gaat er niet goed, welke klachten heb je, hoe is de persoonlijke probleemoplossing, terwijl de loopbaanonderzoeken veel meer van een positieve kijk uitgaan en professioneel gericht zijn.De vraagstelling is daarmee anders.


Ik heb alle onderzoeken als positief ervaren. De uitslag was vaak meer een bevestiging van het beeld dat door de vraagstelling en het overwegen van de antwoorden in het denken over mezelf naar voren kwam.

De rapportage kan wel een duidelijke onderbouwing zijn voor je onderhandelingen bij een sollicitatie of arbeidsvoorwaardengesprek. Voor mij waren de onderzoeken op zichzelf al zeer nuttig.

De betrouwbaarheid van dergelijke onderzoeken hangt natuurlijk grootendeels af van de de kwaliteit/betrouwbaarheid/validiteit van de gebruikte onderzoektsmethoden en de deskundigheid van de beoordelaar. Al blijven het natuurlijk momentopnames, ik denk dat goede onderzoeken een betrouwbaar beeld kunnen schetsen van de kwaliteiten/ontwikkelingspunten van iemand.

Alles moet echt bij mij op data zoals vakantie enz zal ik autistisch zijn?

Ik heb een psychologische test gedaan voor een functie binnen dji. Het betrof een functie van werken met gedetineerden met een geestelijke stoornis. En je raad het al volgens de test was ik niet geschikt voor deze functie. Als ik op mij zelf reflecteer ben ik uitermate geschikt voor deze functie dat ik hoor het ook altijd van familie, vrienden en collega\'s. Ik denk dan ook dat ze goede medewerkers mislopen door deze testen. Het is ook maar net in welke context je de vragen beantwoord. Ik geloof nooit dat je iemand kunt beoordelen aan de hand van vragen en controlevragen. Net zo min dat een voetbalwedstrijd door honderden voetbal deskundige is te voorspellen. Als de testen zo betrouwbaar zijn dan zijn er toch testen te ontwikkelen voor bv.wat voor gedragingen mensen zullen gaan krijgen in de maatschappij denk daarbij aan: gaat iemand stelen, moorden, oplichten, door rood rijden, of misschien wel dronken achter het stuur kruipen. Zo zijn er ook testen voor onze militairen maar toch lopen die emotionele schades op.En soms blijkt juist dat die militair laag scoorde op de test juist een bikkel in het veld te wezen. Zo zijn er in mijn referentie kader toch de nodige twijfels over deze testen. Ik zak dan ook altijd voor deze testen. Als ik dan toch een baan bemachtig zonder een psychologische test te hoeven doen dan blijkt toch dat ik de functie jaren kan uitvoeren naar ieders tevredenheid.Dus geef mijn psychotest maar aan fikkie. Ik hoop dan ook dat er ooit iemand opstaan en zich inzet om deze testen te laten verbieden. Want mij heeft het nog nooit goed gedaan.

Iedereen heeft minimaal 1 persoonlijkheids stoornis ! Door het ondergaan van een psychologisch onderzoek, wat door meerdere psychologen en meerdere vragen lijsten dient te gebeuren. Kun je er achter komen welke persoonlijkheids stoornis je hebt en weet je wat je hieraan kunt doen en waar je rekening mee moet houden. Daarom is een psychologisch onderzoek heel nuttig en leerzaam. Ik heb mezelfs hierdoor beter leren kennen en weet ook welke therapie voor mij het beste is. De dingen die je hierbij leert kun je je hele leven gebruiken je word er sterker en zelfstandiger door ! Ik kan het in ieder geval iedereen aanraden !

Zelf heb ik meegedaan aan een psychologisch onderzoek in het kader van een aanstelling bij de politie. Het resultaat hiervan was negatief en stemde mij niet gelukkig des te meer omdat mijn beoordelingen bij vorige werknemers goed tot zeer goed zijn geweest en door mijn werk bij de brandweer aantoonbaar onder druk heb kunnen presteren. Zeer twijfelachtig vind ik deze metingen dus. En heb meer het gevoel dat ze uitgaan dat de persoon zich superieur zal voordoen en als je dan een realistisch verhaal verteld dan kom je al gauw onder gemiddeld uit de test.

Dit is heel funest geweest voor mij ,ik heb daardoor geen bestaansrecht meer,door informatie die negatief gemaakt is vanwegen ik een fout constateerde van de hulpverleenster.
Ik heb hierdoor ptss ontwikkeld ,niemand vraagt eerst naar je traumatica ,dus mijn traumatica is nooit verwerkt dit kon niet ,door hun domme opleiding.
Uitspraken van psygologen enpsychiater ,jij bent te slim ga maar achter de computer zitten , en wat erger was ik ben bang voor jouw werkstuk ,werkstuk hield in een gedicht op papier en dan het laatste stukje in stukjes geknipt.Ik vroeg of ze zelf incest had meegemaakt er was geen gesprek meer mogelijk en zo gaat het 20 jaar door.
Onderwijl ben ik nog eens zwaar mishandeld en er is gestolen ,men geeft hier in zeeland geen goede hulp.
Ik wordt nog steeds afgestraft of ik de dader ben ,dus houd in dat de rolomkering wat gebeurd bij incest door de hulpverlening instand is gehouden.
Niemand begrijpt dat ik dus verder ben getrauatiseerd door de hulpverlening, zeer kwalijk te noemen.Mijn inkomen is daardoor 150,00 euro in de maand.

Ik vind zulke onderzoeken deels een lachertje.Men zegt,dat zulke onderzoeken makkelijk te manipuleren zijn.Wel,dus ook door de testgevers zelf.Als jij bijvoorbeeld in jouw (electronisch)dossier al te kijk bent gezet,als iemand die niet helemaal zou sporen door verschillende instanties(omdat ze o.a. af gegaan zijn op'conclusies'van een gogem van een arts,die even op de stoel is gaan zitten van een functie waar hij niet voor geleerd heeft,maar die gek genoeg wel serieus genomen word daarmee,resultaat,een niet onderzocht,onbewezen,en dus onverdiend stempeltje) neigen ze ook zulke testen te vervoegen aan de hand van dat dossier.Jij kan zo'n test nog zo geweldig hebben gemaakt,maar als men vooral op uit is,om te 'bewijzen',dat dat dossier gelijk heeft over jou,zullen ze het zodanig verknoeien,dat het ook zo lijkt.Zo maak je dus ook nooit een fair chance. heb het al eerder meegemaakt,dat ik 100 vragen moest beantwoorden (inclusief een aantal strik natuurlijk) en ik zou totaal tegengesteld dan ik in werkelijkheid was op papier gekomen zijn?En dan nog beweren,dat ik wellicht moeite zou hebben gehad met die vragen.Helemaal niet hoor.Alleen maar met bevooroordeelde figuren die afgaan op (vaak niet eens juiste) gegevens die vermeld staan in het dossier.Want dat was wel zo duidelijk,ook al had ik er geen'bewijs'van.Ik kan nou eenmaal goed inschattend aanvoelen,(en daarom ben ik maar mal?) en ik kreeg ook die uitslag ervan niet onder zicht,dus het voelde allemaal heel erg gemaakt.Of beter
'ver-maakt'
Dan kun jij ook wel de conclusie gaan trekken onderhand,dat men jou dan blijkbaar toch liever bij een zieleknijper ondergebracht ziet,dan bij een werkgever.Omdat men je bekijkt(wil bekijken) als zijnde een soort mispunt,die eerst maar eens flink moet veranderen (vooral naar de zin van anderen)voor je zelfs maar aanspraak mag maken op een beter uitzicht?Tja,mijn conclusie was dan ook,dat ze me zeker niet uit konden staan,omdat ik eigenlijk beter was,dan men zich voorstelde,en dat klopte natuurlijk weer niet met hun 'idioten visie' over mij.Tenslotte mankeerde ik iets,waarvan men beweert,'dat mensen dan meer kunnen dan ze eigenlijk zouden moeten'.Duidelijk bevooroordeeld.En dat maakt dit soort gehannee ook gelijk duidelijk.
En wat is dat met die strikvragen.Als men werkelijk tot een eerlijke conclusie wil komen,moeten die strikvragen er dus uit.Want daar faal je vaak het meest op namelijk.Zo eerlijk willen ze dus niet eens bekijken,als die vragen zo zwaar meetellen.Dat maakt zo'n test voor mij ook al enigzins dubieus te noemen.

Hoe dan ook,ik vind die testerij een uitgekookte(verbloemende) vorm van discriminatie beleid.Zoal vind ik,dat de overheid steeds meer begint te lijken op een bunker vol 'endlosung' aanhangers.

Vraag me af,of men dit verhaal wel vind passen,omdat ik niet schroom het te zeggen zoals het is.Volgens een uitgebreide en best zware psycho test (door middel van een heuse game,maar dat maakte het extra leuk,en het ging er eerlijk aan toe)zou ik zelfs 'a good lawyer'kunnen zijn.Al twijfel ik eraan,of er wel goede bestaan.Liars misschien.

daphne en jeanette, bij deze de link naar het aven forum, ik ben er zelf al jaren lid van ,en herken er zovee in van mijzelf,ik ben een vrouw van in de 30 zonder seksuele gevoelens, kijk eens bij het forum zou ik
www.asexuality.org/du

Kort geleden heb ik een assessment ondergaan. Het advies van het bureau was negatief. Ik heb overwogen mijn beoordelings formulieren van de afgelopen 10 jaar op te sturen (allemaal goed tot uitstekend, bij verschillende werkgevers). Ik hou echter de eer aan mijzelf en neem verder geen aktie. Voorlopig doe ik aan dit soort onderzoeken niet meer mee en vind ik de toegevoegde waarde zeer twijfelachtig.

Mensenkennis en observaties zijn het beste om te voorspellen hoe iemand in een bepaalde functie zal functioneren

Reactie op Jeanette: Heb je ooit weleens van aseksualiteit gehoord? Ik ben nl aseksueel, herken me in jouw beschrijving. Nooit of echt heel sporadisch zin (en dan geen opwinding voelen, maar "hoofdelijke" zin). Ik ben nog nooit opgewonden geweest, ook nog nooit verliefd geweest. Zelf heb ik er geen problemen mee, het is nu eenmaal zo dat ik een leven lang zonder seks zou kunnen. Er is een site, voor aseksuelen, maar weet niet of ik die zo mag geven. Zoek op google op aseksueel of op AVEN. Daar vind je ook verschillende soorten aseksualiteit.

Mijn vraag is waarom ik geen zin in sex heb ( een mooie man alles erop en eraan geen probleem ). Ik heb mijn hele leven aan sex gedaan om de man te behagen, het hoort erbij ook omdat je anders alleen achter blijft. Zelf geen opwinding voelend, echt erg vind ik dat. Kan het zijn dat er iets ontbreekt in mijn hersenen (stof) ik kan me er niet toe dwingen wil het zo graag gewoon genieten. Het is een must, ook vind ik het vervelend voor mijn partner. Ik kan echt zonder sex, ben al afgeschilderd als niet normaal, is erg verdrietig dit. Ben niet verkracht, in mijn leven niets bijzonders beleefd, heb er nooit of sporadisch zin in en zeker geen uren ermee bezig zijn of meerdere keren, in bed op de bank op vakantie nooit interesse erin. Het helpt ook niet eraan te denken, aan het gevoel van opwinding of iets te bekijken ik ben gewoon dood erin. Wat mis ik in mijn lichaam, ik word er zo moe van het wachten tot het een keer werkt. Ben een vrouwelijke vrouw, word als sexy beschreven maar niets in het gevoel is er van waar wat sex betreft, kortom geen zin.