wat ik zocht, bedankt

Vrouwen hebben tegenwoordig alle keus om een hoge positie te bereiken.
Je ziet elke keer weer dat als er kinderen komen, vrouwen afhaken.
Heel begrijpelijk, moeilijk te combineren.

Al 20 jaar werk ik in het bedrijfsleven. Inmiddels heb ik ontdekt dat vrouwen door vrouwen benadeeld worden. Niet door mannen. Mannen vinden het boeiend wanneer vrouwen op hogere posities komen. Ik bespeur wanneer een vrouw hogerop wil komen, enorm veel jaloezie van anderen vrouwen. Die jaloerse vrouwen gaan dwarsliggen. Ook merk ik wanneer je bij een vrouw solliciteert dat vrouwen altijd bang zijn dat een andere vrouw hen mogelijk voorbij zou kunnen streven. Er zijn wel een paar soort vrouwen die normaal doen op het werk. Vooral vrouwen die zich verder met een hoop zaken niet bemoeien. Maar die andere categorie vrouwen is echt onprettig.

Gedeeltelijk ook wel benadeeld denk ik, maar ook doordat er geen goede randvoorwaarden zijn voor vrouwen (en ook voor mannen) om in deeltijd carriere te maken. Laten we nu eens ophouden met het idee dat je fulltime aanwezig moet zijn om leiding te kunnen geven. Degenen aan wie je leiding geeft hoeven toch niet onder voortdurend toezicht te staan? En een goede functieomschrijving kan dan ook helpen. Daarnaast blijft het denk ik ook een probleem dat mannen eerder mannen aannemen dan vrouwen op hogere posities.

het actieve emancipatiebeleid van de afgelopen jaren heeft er aan bijgedragen dat er belangrijke resultaten geboekt zijn, zowel maatschappelijk als economisch.Maar helaas, we zijn er nog lang niet. Op vele fronten is de man/vrouw balans nog ver te zoeken, en dan spreken we nog over de positie van allochtone vrouwen. In toonaangevende posities is nog geen sprake van een evenwichtig aanname beleid. Dat geldt met name politieke, bestuurlijke en leidinggevende functies. Voorkeursbeleid, waar nodig, is nog niet achterhaald. Ik ben lid van de stuurgroep Liberaal Vrouwen Netwerk en een van onze doelstellingen is om meer vrouwen op politieke en maatschappelijk relevante posities te krijgen.

Ik denk dat vrouwen wel merendeels benadeeld worden. Omdat vaak diegene boven hun al een man is en zij ook vaak een man onder zich willen hebben. Als vrouwen kleine kinderen hebben, kunnen ze het dan wel aan, is de druk straks niet te groot, wil ze straks nog niet meer kinderen? Er zijn natuurlijk ook vrouwen die niet voor een hoge positie kiezen, maar er zullen er genoeg zijn die dat wel willen. Ik merk het zelf omdat ik ook bezig ben om een hogere positie te krijgen. Ze zeggen dan veelal dat je nog net niet genoeg ervaring hebt. Mijn inziens krijg je die als je in de positie wordt neergezet vanzelf wel. Ik denk ook dat sommige bedrijven of organisaties het gewoon is moeten proberen met vrouwen op een hogere positie. Met mannen is het al zo gauw zakelijk en ik vind dat de meeste vrouwen wat redelijker zijn.